人才储备

招聘岗位：广西区域销售经理     招聘人数：2名

年龄：28岁至40岁             待遇：6000-10000

一、岗位职责；
1，根据年度销售任务制定本区域的销售计划，完成销售计划及回款任务。
2，做好区域规划，积极有效布置开发区域内空白市场。
3，负责针对所辖区域内市场情况拟定市场推广方案，协调并参与市场推广活动。
4，负责区域内经销商开发，维护，资格管理及评估。
5，负责签订经销商合作协议，监督控制办事处销售政策的贯彻与执行，执行对经销商的业务培训工作。
6，管理，协调渠道间的内部竞争，维护与经销商关系，保持与公司的信息沟通顺畅。
7，提供市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈方面的信息。
8，负责渠道销售团队日常业务管理与费用控制，以公司管理模式，按要求月，季，年/工作计划，建立本区域客户档案并及时更新。
9，负责本团队的建设，对下属进行有效培训及管理。
二、任职条件；
1，28岁-40周岁之间，中专以上学历，5年以上酒水饮料行业工作经验，3年以上酒水饮料销售管理经验。
2，熟悉酒水饮料行业市场操作模式，具备市场拓展及规划能力。
3，具有带了10个以上直接下属的团队管理能力，良好的沟通协调能力，敏锐的市场观察，反应能力。
4，条件优异者可适当放宽任职条件。

福利：年终奖金,绩效奖金,节日福利,补贴，培训

招聘岗位：销售代表            招聘人数：数名

年龄：28岁至35岁             待遇：3000-5000

岗位职责：
1、1年以上水、饮料等快消品工作经验，能独立开展完成各项工作；
2、负责公司产品的销售及推广；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、学历不限；
2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7、自备交通工具。

福利：年终奖金,绩效奖金,节日福利,补贴，培训